生活节奏的加快，使得越来越多的年轻人在繁重的家务面前不知所措，而且小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，家庭成员从事家务劳动时的压力越来越大。在此背景之下，家政服务行业迅速崛起，如今家政行业已成为都市生活中不可缺少的一部分，而家政加盟也成为了炙手可热的投资领域。

　　目前，无论是超一线城市还是新一线、二线甚至三线城市对于家政服务的需求都是供不应求，而且许多公司开设的服务项目仍以钟点工为主，无法突出行业优势。

　　很多不懂行业的人涌进家政行业之后，才发现原来当今社会什么行业都不好做，尤其是做家政比其他行业更难，因为需要为各种高、低层次的人相互匹配、周旋协调，操作起来会更加的繁琐。并且标准化程度太低、从业人员工资虚高、推广费用颇高等硬伤，也会导致利润太低。低的利润也会造成了整个行业不愿意花成本来研究和细耕市场，进而形成恶性循环。相对于具备服务品质高、服务产品专业化的家政公司颇受市场欢迎。

　　无论是民办非学校还是家政公司，现状是只仅限于技能的培训，而职业道德、职业礼仪、职业规划、个性化培养、心理疏导等其他综合性素质的培训能做到的企业少之又少。

　　大部分家政公司缺阿姨严重，草率的让阿姨上单，导致服务质量堪忧。家政行业在很多人看来，这是一个很低端的行业。很多年轻人，即使去工厂打工，也不愿意从事家政行业。随着一代从业人员的老去，家政行业依然缺少阿姨。导致阿姨入职面试的时候，在利益的驱动下，相对来说比较宽松。先撇去公安、法院、重大疾病、精神病史等信息的非能力范围之内的验证，包括技能、职业素养、心理健康、言谈举止、仪容仪表等都没有严格的面试体系。草率的入职也导致退单率居高不下，且阿姨与雇主之间的矛盾频频出现。

　　很多小微家政企业基于成本、人员、老板经营意识等原因，没有建立客户回访体系、没有入户工作日志与定期汇报制度等，很多后续跟踪服务做不到，这也导致死单率、私单率增加。

　　以上这几点是当前家政行业存在的问题保洁家政。如果你想进入家政行业爱体育，请仔细阅读以上几点，并思考面对以上问题自己会怎么去解决。

　　开家政公司还需要掌握一些经营技巧，尽量贴合市场需求，把服务做好、做精，突出自己的特色，才能抢占市场商机。寻找学习成熟的企业运营经验十分必要。想要了解更详细的创业思路，可以扫描下方二维码。总而言之，创业说难不难说简单不简单，任何决定深思熟虑之后抓住商机一往无前是重点。

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