谢桃花是湖南银嫂洁美家政服务有限公司一名月嫂，早晨6点，她就开始了一天的忙碌，这次她要照顾的是一名一个多月的宝宝家政。擦拭身体、换尿不湿，她驾轻就熟、一气呵成。以前，谢桃花的生活来源主要靠在田间务农所得，2020年，经朋友介绍来到洁美家政接受培训后，她如愿以偿成了一名月嫂，如今每月收入超过7000元。

　　湖南银嫂洁美家庭服务有限公司月嫂 谢桃花：不管从经济上爱体育、人品上都给我带来了很大的帮助，教会了我怎么做人，并且我还是很热爱这份工作。

　　走进“福城银嫂”项目基地，培训师正在给一批新进待业人员进行不同项目的培训。近两年，湖南银嫂洁美家庭服务公司通过调研了解到，缺乏“一技之长”是影响妇女就业的重要原因，为破解难题，公司在永兴县人社局的帮助下，爱体育打造了“福城银嫂”劳务品牌，创新技能培训机制，让乡村待岗人员从“ 一无所长” 到“ 多技傍身”， 有力促进家政从业人员更加充分、更高质量就业。

　　福城银嫂项目负责人 郭素珊：我们采用的是“1+X”的模式，“1”是指常规化的培训，“X”是指个性化的后续支持服务，根据每个人的不同情况，我们给予她不同的指导，比如有简单的劳动型，适合年纪偏大、学历比较低的，也有中高端的那种管家类型，适合高学历的年轻人才，在后期，我们还会进行一对一的上岗指导。

　　郭素珊告诉记者，她们已经通过打造银嫂劳务品牌，爱体育为永兴输出务工人员2万多名，解决了一大批人的就业问题。接下来，她们计划实施银嫂蜕变计划，对接高端家政市场，预计在2028年实现“6万银嫂走天下”。

　　福城银嫂项目负责人 郭素珊：创业也是我们新开展的一种路径，现在我们会支持我们的学员创业爱体育，截至目前保洁，我们已经成功帮助12名学员创业成功。

　　近年来，永兴县充分发挥市场主体在劳务品牌培育创建中的主体地位和能动性，引导家政服务企业采用常规家政培训加个性化的后续支持服务培训的模式，开展职业技能提升培训，实现从岗前学习转向终身学习，通过劳务品牌带动爱体育，今年全县从业者达32400多人。

　　永兴县人力资源和社会保障局党组书记、局长 雷辉菊：2024年，我们准备通过职业经理培训，打造更多的劳务品牌，通过劳务品牌的打造，推动更多的人就业，增加就业人员的收入，创造我们永兴的品牌。