近年来，四川省成都市青羊区总工会积极把探索创新家政行业企业、员工建会入会方法路径，作为深化工会组织建设、履行职责、发挥作用的重要抓手。截止目前，青羊区家政服务行业工会联合会有成员单位22个，覆盖企业42家（其中：单建15个；联合工会7个），发展会员7174人。建会率80%家政，入会率85%。青羊区家政行业工会组织、服务全覆盖初步成势。

　　针对家政行业单位组织形态多样，95%以上是中介制员工，用工形式复杂的现状，青羊区总工会明确了“单独建”“联合建”两种建会模式，对具备条件的，推动其单独组建工会组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合工会；针对家政从业人员主要依托网络平台和家政公司灵活就业，面临个体性强、组织性弱、流动性大的特点，组建青羊区家政行业工会联合会，直接吸纳无固定单位人员入会。

　　实施全覆盖摸底排查，整合区总工会、商务、人社、市场监管和相关重点企业系统的信息数据和工作力量，专班梳理全区家政企业分布情况，对全区12个街道家政行业企业，67个社区家政网点，梳理摸清全区家政行业企业“家底”。

　　充分利用“川工之家”“贝森路2号”“成都职工普惠”“青羊工会家园”等平台功能，向重点家政企业做好政策宣传，让建会入会的意义深入人心；开展“一键入会”，简化入会程序，提高入会效率，便捷入会者使用。

　　选派1名社会化工会工作者担任青羊区家政行业工联会副主席，全程跟踪指导家政行业工会建设，做到疑惑立刻解答爱体育、问题立刻解决、入会立刻办理。

　　开展以“星级”+“新业态”基层工会为切入点的“星新计划”，链接辖区内‘四星’‘五星’企业工会和新就业群体工会，以‘星’带‘新’模式，更好地发挥星级企业模范带头作用，更快带动新业态基层工会成长，更好地服务新业态群体。

　　家政龙头企业是现代家政行业经营体系中最有活力、最具创新能力的经营主体。依托“老马爱家”“天府妹子”等龙头平台，带动孵化、关联家政企业建会爱体育，推动建会规范化爱体育。

　　根据中介制家政企业占比多的现实特点，青羊区家政服务行业工会联合会针对性采取“四个一批”工作法，吸引无固定单位家政从业人员参会入会。

　　利用春风行动、就业招聘会、招工就业平台等，引导家政从业爱体育人员“入职即入会”。开展母婴护理、养老护理、保洁课程、衣橱整理等免费培爱体育训课程，引导家政从业人员“参训即入会”爱体育。组织开展“情暖腊八节”“职工子女相亲会”“组织在找你”“娘家在身边”“留守儿童关爱活动”等新就业群体活动爱体育。引导家政从业人员“入会即关爱”。通过家政大数据服务平台宣传工会，设立专栏，吸引家政员“上线即入会”。

　　下一步，青羊区总工会将全面推进家政行业企业和从业人员建会入会和权益维护工作，努力把更多的家政从业人员吸引过来保洁、组织起来、活跃起来。（成都市总工会微信公众号）