我觉得要想找个好保姆真心不容易，家里如果没人带娃必须要请保姆的话，优先考虑这几点：

　　出来做保姆的多数是中年女性，以前并没有一技之长，只是作为家庭主妇积累了一定的带娃和做家务的经验，然后经过简单培训后上岗，爱体育平台素质和水平良莠不齐，所以导致不能达到很多雇主的满意，让人感觉“找个好保姆太难”。

　　邻居家从娃6个月一直带娃到3岁的保姆就是熟人介绍的，做事勤快、干净、踏实，性格又好，对孩子有爱心。本来谈的是一天工作8小时只管带娃，但当孩子睡觉后又在工作时间，保姆会帮助家里的姥姥一起收拾家务，从不计较做多做少；有时候姥姥去接老大耽误点时间，保姆会耐心地在家带着娃等待。

　　职业就是职业，自己的娃不是保姆的娃，自己的家不是保姆的家，要求保姆做到跟自己一样对娃那么爱，对家务尽心尽力、面面俱到是不可能的，只要是诚实、勤劳、有爱心，能完成份内的工作就可以。

　　找带娃的保姆一定要有爱心。小孩子淘气是不可避免的，咱做亲生父母的有时候都耐不住心烦吼起来，如果一个没有爱心的保姆来做会是什么样？孩子哭起来不停的时候说不定就动手了。我们在网络上不时会看到保姆打娃的视频。所以，带娃的保姆必须要有爱心，已经有孩子的心地善良的女性为第一人选。

　　熟人介绍保姆毕竟资源有限，多数都需要去家政中心去找，怎么判断保姆对娃有没有爱心、会不会带娃呢？其实很简单，让保姆跟孩子玩上一两个小时就基本可以看出来：有爱心的保姆会耐心、真诚地陪伴孩子玩耍，很快就会讨得孩子喜欢。

　　保姆是跟我们平等的人，只是职业的不同，不能因为我们是雇佣关系，就小瞧人家。

　　有的老人怀有偏见，老是觉得保姆会偷自己家的东西，处处像防贼一样，会让保姆产生不适的心理，然后将情绪发泄在做事上。

　　既然请了保姆，就要相互信任，尊重保姆的劳动价值和人格。这也是让保姆安心、踏实做事的基础。

　　以前看过一个故事。讲得是上海一位高级白领，女，单身，因为事业特别忙，所以请保姆料理家里的一切事务。

　　她自己工作严谨，追求完美，对保姆的要求也特别高，经常把保姆虐哭，但是看在薪水高的情面上，保姆不断提升自己的水平，最终在她家做了下来。

　　后来，这位保姆高水平的服务引起很多人的赞叹，纷纷抢她去自己家工作。此时的保姆身价已经上升了很多，而她最感激的人就是曾经“虐”她的这位雇主，感谢她让自己知道了“原来保姆也可以做到如此有技术含量”！

　　普通人家雇佣保姆也是同样的道理：跟保姆讲清楚自己的具体需求和要求她达到的标准，能细化的地方尽量细化，比如带宝宝户外玩耍时间、奶瓶消毒次数、辅食的种类和品质、早教的引导等等。

　　就算知道了什么样的保姆好，还要看运气咋样，因为好保姆供不应求，只靠口碑就有做不完的活，这家还没结束就被下家预定了。